# Loi sur l'IA (UE) Article 5 - Détection des pratiques interdites
# Utilise une logique conditionnelle : BLOQUER si un mot identificateur + un mot de blocage apparaissent ensemble
# Référence : https://artificialintelligenceact.eu/article/5/
category_name: "eu_ai_act_article5_prohibited_practices_fr"
description: "Detects EU AI Act Article 5 prohibited practices using conditional keyword matching in French"
default_action: "BLOCK"

# MOTS IDENTIFICATEURS - Actions qui pourraient créer des systèmes interdits
identifier_words:
  # Actions de développement
  - "construire"
  - "créer"
  - "développer"
  - "concevoir"
  - "implémenter"
  - "mettre en place"
  - "établir"
  - "bâtir"
  - "élaborer"

  # Actions de notation/évaluation
  - "noter"
  - "classer"
  - "évaluer"
  - "estimer"
  - "classifier"
  - "profiler"
  - "coter"
  - "juger"
  - "attribuer une note"
  - "attribuer un score"
  - "donner une note"
  - "donner un score"

  # Actions de détection
  - "reconnaître"
  - "détecter"
  - "identifier"
  - "inférer"
  - "déduire"
  - "prédire"
  - "déterminer"
  - "analyser"
  - "repérer"
  - "déceler"
  - "mesurer"
  - "surveiller"
  - "monitorer"

# MOTS DE BLOCAGE SUPPLÉMENTAIRES - Contextes interdits
additional_block_words:
  # Notation sociale (Article 5.1.c)
  - "comportement social"
  - "crédit social"
  - "score social"
  - "note sociale"
  - "notation sociale"
  - "fiabilité"
  - "score de citoyen"
  - "note de citoyen"
  - "score de réputation"
  - "note de réputation"
  - "score comportemental"
  - "note comportementale"
  - "comportement sur les réseaux sociaux"
  - "comportement médias sociaux"
  - "réputation sociale"

  # Reconnaissance d'émotions au travail/éducation (Article 5.1.f)
  - "émotion des employés"
  - "émotion des salariés"
  - "émotion du personnel"
  - "émotion au travail"
  - "émotion des travailleurs"
  - "émotion des étudiants"
  - "émotion des élèves"
  - "émotion en classe"
  - "sentiment des employés"
  - "sentiment des salariés"
  - "sentiment des travailleurs"
  - "sentiment des étudiants"
  - "sentiment des élèves"
  - "humeur des employés"
  - "humeur des salariés"
  - "humeur des travailleurs"
  - "état émotionnel employés"
  - "état émotionnel salariés"
  - "ressenti des employés"
  - "ressenti des salariés"

  # Catégorisation biométrique (Article 5.1.h)
  - "race à partir du visage"
  - "ethnie à partir du visage"
  - "race à partir de biométrie"
  - "race à partir du biométrique"
  - "ethnie à partir de biométrie"
  - "ethnie à partir du biométrique"
  - "opinions politiques à partir"
  - "vues politiques à partir"
  - "orientation sexuelle à partir"
  - "religion à partir de biométrie"
  - "religion à partir du biométrique"
  - "croyances religieuses à partir"

  # Profilage prédictif
  - "prédiction de crime"
  - "prédiction criminelle"
  - "comportement criminel"
  - "récidive"
  - "prédiction de la récidive"
  - "prédiction de performance des employés"
  - "prédiction de performance des salariés"
  - "solvabilité à partir des réseaux sociaux"
  - "solvabilité à partir du social"

  # Manipulation (Article 5.1.a)
  - "subliminal"
  - "subliminale"
  - "subconscient"
  - "inconscient"
  - "manipulation de comportement"
  - "manipulation comportementale"

  # Exploitation de vulnérabilités (Article 5.1.b)
  - "vulnérabilité des enfants"
  - "vulnérabilité des personnes âgées"
  - "vulnérabilité des handicapés"
  - "vulnérabilité des personnes handicapées"

# TOUJOURS BLOQUER - Pratiques interdites explicites
always_block_keywords:
  # Systèmes de notation sociale
  - keyword: "système de crédit social"
    severity: "high"
  - keyword: "système de notation sociale"
    severity: "high"
  - keyword: "système de score social"
    severity: "high"
  - keyword: "notation des citoyens"
    severity: "high"
  - keyword: "système de notation des citoyens"
    severity: "high"
  - keyword: "système pour noter le comportement social"
    severity: "high"
  - keyword: "système pour évaluer le comportement social"
    severity: "high"
  - keyword: "système pour classer le comportement social"
    severity: "high"

  # Reconnaissance d'émotions au travail/éducation
  - keyword: "reconnaissance d'émotions au travail"
    severity: "high"
  - keyword: "détection d'émotions des employés"
    severity: "high"
  - keyword: "détection d'émotions des salariés"
    severity: "high"
  - keyword: "reconnaissance d'émotions en classe"
    severity: "high"
  - keyword: "détection d'émotions des étudiants"
    severity: "high"
  - keyword: "détection d'émotions des élèves"
    severity: "high"

  # Catégorisation biométrique
  - keyword: "inférer la race à partir du visage"
    severity: "high"
  - keyword: "prédire la race à partir du visage"
    severity: "high"
  - keyword: "déduire la race à partir du visage"
    severity: "high"
  - keyword: "inférer l'ethnie à partir de biométrie"
    severity: "high"
  - keyword: "prédire l'ethnie à partir de biométrie"
    severity: "high"
  - keyword: "prédire les opinions politiques à partir"
    severity: "high"
  - keyword: "inférer les opinions politiques à partir"
    severity: "high"
  - keyword: "système de catégorisation biométrique"
    severity: "high"

  # Profilage prédictif
  - keyword: "police prédictive"
    severity: "high"
  - keyword: "algorithme de prédiction de crime"
    severity: "high"
  - keyword: "algorithme de prédiction criminelle"
    severity: "high"
  - keyword: "prédiction de récidive"
    severity: "high"

# EXCEPTIONS - Cas d'utilisation légitimes
exceptions:
  # Recherche et éducation
  - "recherche sur"
  - "étude sur"
  - "académique"
  - "thèse sur"
  - "mémoire sur"
  - "recherche scientifique"
  - "travail de recherche"

  # Surveillance de conformité
  - "audit de biais"
  - "audit des biais"
  - "détecter la discrimination"
  - "détection de discrimination"
  - "surveillance de conformité"
  - "contrôle de conformité"
  - "examen éthique"
  - "révision éthique"
  - "test d'équité"
  - "test de justice"

  # Contextes de divertissement/produits
  - "dans un film"
  - "dans le film"
  - "pour un film"
  - "cinéma"
  - "dans un jeu"
  - "dans le jeu"
  - "jeu vidéo"
  - "avis sur le produit"
  - "avis produit"
  - "retour client"
  - "commentaires clients"
  - "feedback client"

  # Méta-discussion
  - "expliquer"
  - "qu'est-ce que"
  - "c'est quoi"
  - "article 5"
  - "interdit par"
  - "prohibé par"
  - "en quoi consiste"
  - "de manière équitable"
  - "de façon équitable"
  - "équitablement"
  - "de manière juste"
  - "de façon juste"
  - "justement évaluer"
